Estimativa é do PMI, instituto internacional que certifica profissionais que têm como função tirar as grandes ideias do papel.
Fazer
um projeto é relativamente fácil. Difícil mesmo é tirá-lo do
papel com eficiência, administrando custos, tempo, riscos e,
principalmente, pessoas. Equilibrar todas essas variáveis é a
“praia” do gerente de projetos, um profissional em ascensão nas
empresas de todo o mundo.
Até
2020, devem ser criados mais de 13 milhões de postos para gerentes
de projetos em todo o mundo, segundo estimativa do Project Management
Institute (PMI), associação que certifica os profissionais da área.
O Brasil é o quinto país que mais vai demandar esses profissionais
nos próximos sete anos, quando 1,3 milhão de novos postos devem ser
abertos no país, que tem uma lista extensa de projetos importantes
na fila para serem executados nos próximos anos.
Exemplo
Tecnológo
voltou à sala de aula para se aperfeiçoar na função
Tecnólogo
em redes de computadores, Gilberto Augusto Júnior, de 32 anos,
voltou à sala de aula para se especializar em Gestão de Projetos,
de olho nas oportunidades que existem na própria empresa em que ele
trabalha – a multinacional suíça Landis + Gyr, especializada em
soluções de medição de energia. No curso, Junior está aprendendo
técnicas e metodologias que ajudam a turbinar diferentes tipos de
projetos, sejam grandes ou pequenos, caros ou baratos. “Existem
projetos de curta duração, porém, com alta complexidade e custo
elevado, o que aumenta muito a responsabilidade do profissional”,
diz Junior.
Perfil
Profissional
é gabaritado, mas não faz nada sozinho
Um
bom gerente de projetos precisa saber transitar entre as diversas
áreas da empresa, aplicando sempre a metodologia de gerenciamento de
projetos de A a Z, ressalta Thiago Sebben, da Hays. Na hora de
contratar, além das competências específicas da área, as
companhias estão atrás de profissionais que tenham habilidades para
liderar e motivar a equipe na mesma direção, que é o sucesso do
projeto. Não é tarefa fácil, mas o gerente precisa ter a
capacidade de extrair de cada profissional da equipe aquilo de melhor
que ele tem a oferecer. E precisa fazer tudo isso sem perder de vista
o orçamento que tem em mãos para entregar um projeto de qualidade
dentro do prazo definido.
Segundo
Thiago Sebben, head da consultoria de recrutamento Hays em Curitiba,
as empresas não estão atrás de profissionais essencialmente
técnicos. Mais importante, segundo ele, é o conhecimento em
metodologia de desenvolvimento de projetos e a certificação na
área, que é bastante valorizada pelas companhias.
A
demanda do mercado também já é sentida nas salas de aula, onde a
procura por qualificação na área aumentou consideravelmente.
Apesar de uma pequena predominância dos profissionais vindos das
engenharias, o professor Luis André Fumagalli, coordenador do curso
de Gestão de Projetos da Faculdade de Administração e Economia
(FAE), tem turmas bastante heterogêneas com alunos formados em
diversas áreas como design, TI, educação, turismo. Para Fumagalli,
isso mostra que há oportunidades para profissionais com habilidades
para gerenciar projetos em todas as áreas. Mas é preciso ter uma
visão sistêmica da empresa e dominar as ferramentas de
gerenciamento, o que inclui lidar com pessoas. “Percebemos que tem
muita gente com bom conhecimento técnico, mas que não consegue
trabalhar em equipe, envolver e motivar as pessoas”, afirma o
professor.
Salários
Os
gerentes de projeto ganham ainda mais importância em um cenário no
qual as empresas precisam ser mais produtivas com menos recursos. A
compensação por tamanha responsabilidade está na boa remuneração.
De acordo com o Guia Salarial 2013 da Hays em parceria com o Insper,
os salários podem variar de R$ 12 mil a R$ 25 mil de acordo com a
senioridade do profissional e área de atuação da empresa.
“Dependendo do segmento, os salários podem subir ainda mais. Por
exemplo, profissionais seniores com foco em grandes obras de
infraestrutura estão em alta no mercado neste momento. Seus salários
podem chegar a R$ 35 mil”, diz Sebben.
Fonte:
09/10/2013 | 00:28 | Cíntia Junges - Gazeta do Povo
Pós e Carreira
Pós e Carreira
parabéns pela excelente informação ...
ResponderExcluirGostaria de salientar que os projetos no Brasil, principalmente nas áreas de siderurgia e mineração estão paralisados e sem previsão de melhorias.
ResponderExcluirSou Gerente de Projetos Sênior e tenho um grande número de amigos parados esperando uma nova recolocação profissional (todos gerentes de projetos),
Diversas empresas de engenharia de projetos fecharam alguns de seus escritórios por falta de serviços e outras reduziram seu efetivo em mais de 40%.
Caso o governo brasileiro não intervenha nesta situação e incentive novos investimentos, o que foi dito na reportagem sobre a demanda de gerentes de projetos pode se reduzir consideravelmente.
Precisamos acreditar no Brasil e forçar os governantes a agirem em prol de um crescimento mais sustentável.
Não adianta incentivar a compra de veículos baixando o IPI e deixar os trabalhadores inseguros quanto ao seu futuro, pois esta ação apena "afundará" ainda mais o povo brasileiro em dívidas.
Frederico Salviano de Almeida
disse e falou tudo "Frederico Salviano de Almeida"
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